← Inici del curs |
← Bloc 6 | Unitat 26 →
Unitat 25. Introducció, conceptes clau i normativa del bloc 6
25.1 Introducció i conceptes clau
Una de les realitats històriques i presents del món laboral és la importància que les malalties professionals i els accidents de treball, amb les incapacitats temporals o permanents que provoquen, i fins i tot la mort, tenen en els àmbits personal, familiar, social i laboral.
Per aquest motiu, les empreses són les que principalment s’han d’organitzar i comprometre cada cop més en la línia de protegir i millorar la salut i la qualitat de vida dels seus professionals. Aquestes accions repercutiran en els treballadors, però també en la productivitat global de l'empresa. Aquestes intervencions de l'empresa han d’anar adreçades no tan sols als aspectes físics de la persona, sinó també als aspectes psicològics i socials.
25.2 El pla de prevenció de riscos laborals
Una de les darreres normatives amb més transcendència en el món de l'organització de la prevenció és sens dubte la Llei 54/2003, de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos. En els objectius d’aquesta llei destaca:
- La voluntat de combatre de manera activa i efectiva la sinistralitat laboral.
- Fomentar la cultura preventiva dintre de l'empresa.
- Reforçar la integració de la PRL en els sistemes de gestió.
- Adaptar la norma sancionadora reforçant el paper de la Inspecció de treball.
De tot el contingut, destacarem que, dins del marc de la integració de la prevenció a l'empresa, la llei:
- Concreta la implantació i l'aplicació d'un pla de prevenció de riscos laborals (PPRL).
- Exposa que és responsabilitat de l’empresari o l'empresària desenvolupar les activitats d’identificació, d'avaluació i de control de riscos, amb la finalitat de perfeccionar-les de manera contínua.
- Determina que aquest pla és el primer document que ha d'elaborar l’empresari o l'empresària.
El PPRL és un element de gestió que recull el conjunt d’activitats preventives de l'empresa, l'objectiu primordial del qual és facilitar la integració de l’acció preventiva en tots els nivells i les estructures organitzatives.
El PPRL ha d’incloure com és l'organització, què es fa i qui ho fa, més concretament:
- Identificació de l'empresa, activitat i dimensionament.
- Estructura organitzativa, funcions i responsabilitats del personal segons la situació jeràrquica en l’empresa i els elements de comunicació interna.
- Organització productiva i procediments de treball.
- Recursos assignats en matèria preventiva, especificant-ne els recursos materials i humans.
- Política, objectius i model preventiu escollit i òrgans de representació de què disposen.
