← Bloc 2 |
← Unitat 3 | Unitat 5 →
Unitat 4. Els accidents de treball
4.1 Definicions d'accident de treball
Els riscos laborals poden materialitzar-se en danys per a la salut. Quan aquests danys es produeixen de manera sobtada en relació amb el treball, parlem d'accident de treball. L'accident de treball és una de les formes més evidents de dany derivat del treball i una de les que ens resulta més familiars. Es pot abordar des de diferents perspectives:
- Des del punt de vista legal, l'article 156 del Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei general de la Seguretat Social (TRLGSS), considera "accident de treball" tota lesió corporal que el treballador o la treballadora pateixi amb ocasió o a conseqüència del treball que executi per compte d'altri.
- Des del punt de vista preventiu, l’accident es pot entendre com un esdeveniment sobtat que es produeix en un període curt de temps i que pot provocar lesions o altres danys a la salut, de diversa gravetat. Des d’aquesta perspectiva, l’accident pot posar de manifest que alguna condició de treball o alguna mesura preventiva no ha funcionat adequadament o ha estat insuficient.
- Des de la perspectiva de la seguretat, l’accident es pot entendre com el contacte o l’exposició a una font d’energia que pot provocar un dany a la persona.
4.2 Tipus d'accident
Els accidents de treball poden produir-se durant la jornada i en diferents situacions relacionades amb l’activitat laboral.
Des del punt de vista legal, també tenen la consideració d’accidents de treball determinats accidents que es produeixen fora del centre de treball, com els que tenen lloc en els desplaçaments d’anada o tornada de la feina o durant els desplaçaments motivats per l’activitat laboral.
4.2.1 Accident durant la jornada de treball
És l'accident que es produeix durant el temps i en el lloc de treball com a conseqüència de l’activitat laboral.
En el treball a distància, com en el cas del teletreball, la consideració d’un accident com a accident de treball s’ha de determinar d’acord amb la normativa aplicable i amb les circumstàncies concretes del cas. Amb caràcter general, es presumeix, llevat de prova en contra, que les lesions produïdes durant el temps i en el lloc establerts per a la prestació de serveis tenen la consideració d’accident de treball.
4.2.2 Accidents "in itinere" i en missió
Accident in itinere: és el que es produeix durant el trajecte d'anada o tornada entre el domicili habitual i el lloc de treball. Per determinar si un accident té aquesta consideració, es tenen en compte, entre altres aspectes, el trajecte, el temps emprat i el mitjà de transport utilitzat.
Accident en missió: és el que es produeix durant un desplaçament o una activitat efectuada per raó de la feina, fora del lloc habitual de treball. Pot produir-se tant durant el desplaçament com mentre es desenvolupa l'activitat encomanada.
Quan aquests desplaçaments es fan amb un vehicle, poden produir-se accidents laborals de trànsit, tant en els trajectes in itinere com durant els desplaçaments efectuats en missió.
☞ Per saber-ne més:
- Portal sobre seguretat viària laboral, de l'INSST.
4.3 Incident
L’incident és un esdeveniment no desitjat relacionat amb el treball que no produeix lesions a les persones, però que pot ocasionar danys materials o altres conseqüències i pot ser indicatiu de l'existència d'un risc.
Per aquest motiu, la detecció i l'anàlisi dels incidents permeten identificar situacions de risc abans que puguin provocar un accident.
4.4 Supòsits que no tenen la consideració d'accident de treball
No tots els accidents tenen la consideració legal d’accident de treball. La normativa n’exclou, entre d’altres, els casos següents:
- Els accidents deguts a una força major estranya al treball, és a dir, la que no guarda cap relació amb el treball que s’estava executant; per exemple, en funció de les circumstàncies, un terratrèmol.
- Els accidents deguts a dol o a imprudència temerària del treballador o la treballadora; per exemple, una conducta conscient que impliqui assumir un risc greu i manifestament innecessari podria arribar a considerar-se imprudència temerària.
En canvi, un simple error o una distracció derivats de la realització habitual de la feina no exclouen, per si mateixos, la consideració d'accident de treball.
La qualificació d’un accident s’ha de valorar cas per cas. El fet que una conducta sigui voluntària no implica necessàriament, per si sol, que l’accident quedi exclòs de la consideració d’accident de treball. La jurisprudència ha admès que determinats suïcidis poden tenir aquesta consideració quan s’acredita una relació causal amb les circumstàncies laborals.
