• Elaboració: 2026

La Generalitat de Catalunya compta amb diferents mesures de prevenció de riscos laborals, entre les quals destaca el Protocol per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament psicològic laboral i altres discriminacions a la feina, amb el qual s’estableix el compromís institucional d’erradicar aquest tipus de conductes en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat.

• 1. El protocol
• 2. Requisits per a l’activació del protocol
• 3. Com sol·licitar l'activació del protocol
• 4. Investigació i anàlisi de les sol·licituds
• 5. Finalització de les actuacions i efectes
• 6. Diagrama de flux del procediment

Els continguts han estat elaborats per la unitat tècnica responsable del protocol de la Secretaria d'Administració i Funció Pública.

Coordinació tècnica i pedagògica: Subdirecció de Formació de l'EAPC.

La imatge de la portada és de tillbrmnn i ha estat obtinguda a Pixabay. La resta d'imatges són procedents de bancs d'imatges lliures de drets.

L'Escola d'Administració Pública de Catalunya, amb la voluntat de contribuir a la lliure difusió del coneixement i d'acord amb el que estableix la Recomanació de la Comissió Europea sobre gestió de la propietat intel·lectual, difon aquests materials sota una llicència creative commons by-nc-sa. N'autoritza l'ús, doncs, amb les condicions següents:

• citant-ne font i autoria;
• amb finalitats no comercials, i
• per fer-ne obres derivades que compleixin les condicions anteriors i es difonguin amb el mateix tipus de llicència.

Aquesta obra està subjecta a una llicència de Reconeixement-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional de Creative Commons