El Butlletí Oficial de l'Estat del dia 28 de febrer va publicar la Resolució de convalidació del Reial decret llei 3/2026, de 3 de febrer, per a la revaloració de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria de Seguretat Social. D'aquesta manera, s'esmena el buit que va crear la derogació del Reial decret llei 16/2025 en aquesta matèria, cosa que permet la revaloració de les pensions i l'actualització de les quanties d'altres prestacions, alhora que s'introdueixen altres novetats en aquesta matèria.
Quant a les pensions, s'estableix que des de l'1 de gener de 2026 i fins a l'aprovació de la llei de pressupostos generals de l'Estat, el límit màxim per a la percepció de les pensions públiques del sistema de la Seguretat Social i de classes passives de l'Estat causades el 2026 és de 3.359,60 euros mensuals o de 47.034,40 euros anuals. D'altra banda, per a les pensions contributives del Sistema de Seguretat Social s'estableix un increment del 2,7 % respecte de l'import que tenien a 31 de desembre de 2025.
Quant a les pensions mínimes, per als qui no superin el límit d'ingressos establert en 9.442,00 euros a l'any -11.013,00 euros si es té cònjuge a càrrec-, es fixen els imports següents:
| Classe de pensió | Titulars | |||
|---|---|---|---|---|
| Amb cònjuge a càrrec - euros/any | Sense cònjuge: unitat econòmica unipersonal - euros/any | Amb cònjuge no a càrrec - euros/any | ||
| Jubilació | ||||
| Titular amb seixanta-cinc anys | 17.592,40 | 13.106,80 | 12.441,80 | |
| Titular menor de seixanta-cinc anys | 17.592,40 | 12.262,60 | 11.590,60 | |
| Titular amb seixanta-cinc anys procedent de gran incapacitat | 26.385,80 | 19.660,20 | 18.662,00 | |
| Incapacitat permanent | ||||
| Gran incapacitat | 26.385,80 | 19.660,20 | 18.662,00 | |
| Absoluta | 17.592,40 | 13.106,80 | 12.441,80 | |
| Total: titular amb seixanta-cinc anys | 17.592,40 | 13.106,80 | 12.441,80 | |
| Total: titular amb una edat entre seixanta i seixanta-quatre anys | 17.592,40 | 12.262,60 | 11.590,60 | |
| Total: derivada de malaltia comuna menor de seixanta anys | 9.662,80 | 9.662,80 | 9.580,20 | |
| Parcial del règim d'accidents de treball: Titular amb seixanta-cinc anys | 17.592,40 | 13.106,80 | 12.441,80 | |
| Viduïtat | ||||
| Titular amb càrregues familiars | 17.592,40 | |||
| Titular amb seixanta-cinc anys o amb discapacitat en grau igual o superior al 65% | 13.106,80 | |||
| Titular amb edat entre seixanta i seixanta-quatre anys | 12.262,60 | |||
| Titular amb menys de seixanta anys | 9.931,60 | |||
| Classe de pensió | Euros/any |
|---|---|
| Orfenesa | |
| Per beneficiari | 4.011,00 |
| Per beneficiari menor de divuit anys amb una discapacitat en un grau igual o superior al 65% | 7.882,00 |
| En l'orfandat absoluta el mínim s'incrementa fins als 9.931,60 euros/any distribuïts, si escau, entre els beneficiaris | |
| Prestació d'orfandat | |
| Un beneficiari | 11.603,20 |
| Diversos beneficiaris: a repartir entre el nombre de beneficiaris | 19.559,68 |
| A favor de familiars | |
| Per beneficiari | 4.011,00 |
| Si no existeix vidu ni orfe pensionistes | |
| Un sol beneficiari amb seixanta-cinc anys | 9.683,80 |
| Un sol beneficiari menor de seixanta-cinc anys | 9.126,60 |
| Diversos beneficiaris: el mínim assignat a cadascun d'ells s'incrementa en l'import que resulti de prorratejar 5.920,60 euros/any entre el nombre de beneficiaris |
També s'actualitza la quantia del complement de les pensions contributives per a la reducció de la bretxa de gènere que recull l'article 60 del TRLGSS, que queda establerta en 36,90 euros mensuals per cada fill.
Les pensions de l'extingida assegurança obligatòria de vellesa i invalidesa (SOVI) no concurrents amb altres pensions públiques, tenen un import anual de 8.394,40 euros el 2026, és a dir, 628,80 euros mensuals. En el cas de discapacitat amb necessitat d'ajuda d'una altra persona, la quantia anual és de 13.204,80 euros anuals, és a dir, 943,20 euros mensuals. L'import mínim d'aquestes pensions no contributives queda establert en 2.200,80 euros anuals.
Pel que fa a les prestacions familiars de la Seguretat Social, amb independència dels ingressos de la unitat familiar, es fixen per a 2026 els següents imports anuals:
- En el supòsit de fill menor de divuit anys i de menor a càrrec en règim d'acolliment familiar permanent o guarda amb finalitats d'adopció amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %, 1.000,00 euros.
- En el supòsit de fill més gran de divuit anys a càrrec amb un grau de discapacitat igual o superior al 65%, 5.962,80 euros.
- Per als casos de fill a càrrec més gran de divuit anys amb un grau de discapacitat igual o superior al 75% i que, a conseqüència de pèrdues anatòmiques o funcionals, necessiti el concurs d'una altra persona per fer els actes més essencials de la vida, com ara vestir-se, desplaçar-se, menjar o anàlegs, 8.942,40 euros.
L'assignació econòmica per fill a càrrec, en els supòsits en els quals no concorri discapacitat, requereix no superar els ingressos establerts en el mateix Reial decret llei 3/2026, i la quantia és de 588,00 euros anuals amb caràcter general. En els casos d'insuficiència econòmica greu, l'import s'incrementa fins als 637,92 euros anuals.
Pel que fa als incentius a la natalitat, el naixement o l'adopció en supòsits de famílies nombroses, monoparentals i de mares o pares amb discapacitat, s'estableix una prestació consistent en un pagament únic de 1.000,00 euros, sempre que no se superin els límits d'ingressos establerts.
Per acabar el capitol, el subsidi de mobilitat i compensació per a despeses de transport de persones amb discapacitat es revalora el 2026 un 2,7 %, amb un import anual de 1.029,60 euros.
Pel que fa a les normes de cotització, que es desenvoluparan en l'ordre corresponent que publica el Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, s'estableix un sostre màxim de les bases de cotització de 5.101,20 euros mensuals. El sostre mínim és l'import del salari mínim interprofessional -fixat en 1.221,00 euros mensuals en el Reial decret 126/2026- incrementat en un sisè, per incloure el prorrateig de les dues pagues extraordinàries anuals.
S'incrementa també el tipus aplicable per al mecanisme d'equitat intergeneracional, fixat aquest any 2026 en 0,90 punts percentuals, que s'aplica a la base de cotització de contingències comunes. Quan aquest tipus de cotització hagi de ser objecte de distribució entre empresa i treballador, el 0,75 % serà a càrrec de l'empresa i el 0,15 %, a càrrec de la persona treballadora.
Pel que fa a la cotització addicional de solidaritat que disposa l'article 19 bis del TRLGSS, per al 2026 s'estableixen els tipus següents:
- De l'1,15 % a la part de la retribució compresa entre 5.101,21 euros i 5.611,32 euros, sent el 0,96 % a càrrec de l'empresa i el 0,19 % a càrrec del treballador.
- De l'1,25 % a la part de la retribució compresa entre 5.611,33 euros i 7.651,80 euros, sent l'1,04 % a càrrec de l'empresa i el 0,21 %, a càrrec del treballador.
- De l'1,46 % a la part de la retribució que superi els 7.651,80 euros, sent l'1,22 % a càrrec de l'empresa i el 0,24 %, a càrrec del treballador.
Pel que fa al règim especial de treballadors per compte propi o autònoms, es prorroga per al 2026 el quadre de bases màximes i mínimes corresponent a l'any 2025, amb l'única excepció dels trams 11 i 12 de la taula general, que s'actualitzen d'acord amb el sostre màxim de cotització previst per al règim general de la Seguretat Social, establert en 5.101,20 euros mensuals.
A l'últim, s'aprova una nova tarifa per a la cotització per accidents de treball i malalties professionals, que s'incorpora al TRLGSS mitjançant la disposició addicional setzena.
