Saltar al contingut principal
turisme

Novetats en matèria de Seguretat Social

Cobrar la pensió de jubilació i treballar: resum de les diferents opcions

Nombre de lectures: 0

Històricament, la pensió de jubilació ha estat considerada una renda de substitució de les remuneracions obtingudes pels treballs per compte d'altri i per compte propi desenvolupats pels treballadors. Així configurada, la conseqüència més lògica és considerar que el dret a la pensió ha d'anar lligada necessàriament a la …

per llegir-ne més

La jubilació parcial a l’ocupació pública: situació actual i perspectives de futur

Nombre de lectures: 0

La jubilació parcial en l'ocupació pública travessa actualment una situació que es pot descriure com una figura jurídicament admesa i operativament inviable. No es tracta d'una disfunció conjuntural ni d'un problema de tècnica normativa menor, sinó més aviat de la conseqüència d'haver trasplantat al sector públic …

per llegir-ne més

Novetats de l'any 2026 en matèria de Seguretat Social

Nombre de lectures: 0

El Butlletí Oficial de l'Estat del dia 28 de febrer va publicar la Resolució de convalidació del Reial decret llei 3/2026, de 3 de febrer, per a la revaloració de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria de Seguretat Social. D'aquesta manera, s'esmena el …

per llegir-ne més

Incapacitat permanent total i jubilació parcial. Són compatibles?

Nombre de lectures: 0

La Incapacitat Permanent, regulada en els articles 193 a 200 del TRLGSS, constitueix una de les figures centrals de l’acció protectora contributiva del nostre sistema de Seguretat Social, fins al punt que actualment perceben aquestes pensions a Catalunya 168.833 persones, essent el total del conjunt de l’Estat …

per llegir-ne més

Incapacitat temporal i salut mental: baixa mèdica per contingència professional

Nombre de lectures: 0

Les patologies relacionades amb la salut mental representen una part cada vegada més significativa en els processos d'incapacitat temporal reconeguts pels diferents serveis públics de salut i els de les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social.

Es tracta d'un problema urgent, especialment si tenim en compte que …

per llegir-ne més

Cotització a dos o més països diferents dintre de la UE: quin estat ha de reconèixer la prestació?

Nombre de lectures: 0

El Reglament (CE) núm. 883/2004, del Parlament Europeu i del Consell, de 29 d'abril de 2004, regula la coordinació dels sistemes de Seguretat Social dels diferents països que conformen la Unió Europea (UE). Les normes d'aplicació d'aquest Reglament van ser adoptades poc després en el Reglament …

per llegir-ne més

Nova prestació econòmica per a ulleres i lents de menors fins als setze anys

Nombre de lectures: 0

El BOE del 9 d'octubre de 2025 publica el Reial decret 902/2025, de 7 d'octubre, pel qual s'estableixen les normes reguladores per a la prestació de sistemes d'ajuda visual a menors d'edat de fins als setze anys, en vigor des del 10 d'octubre …

per llegir-ne més

S'amplia la jubilació anticipada per activitat a un nou col·lectiu d'empleats públics

Nombre de lectures: 0

Com ja vam tenir ocasió de comentar en una entrada anterior, s’estan posant en marxa mesures per regular l’anticipació de l’edat de jubilació mitjançant l’aplicació de coeficients reductors a persones que, per raó de l’activitat que desenvolupen, estan sotmeses a condicions excepcionalment penoses, tòxiques, perilloses …

per llegir-ne més

Ampliació de la durada de les prestacions per naixement i cura de menor

Nombre de lectures: 0

Dins del títol II del TRLGSS, el capítol VI recull la regulació de la protecció per naixement i cura de menor, consistent en un subsidi equivalent al 100% de la base reguladora corresponent, que es calcula sobre la base de cotització per contingències comunes del mes immediatament anterior al mes …

per llegir-ne més

Com es calculen els dies d’acumulació del permís de lactància en l’ocupació pública?

Nombre de lectures: 0

El permís de lactància és un dels supòsits de l'article 37 del TRLET, pel qual el treballador o treballadora, previ avís i justificació, pot absentar-se del treball amb dret a remuneració. No es tracta, per tant, en sentit estricte, d'una qüestió de Seguretat Social, sinó de la denominada …

per llegir-ne més

Torna a munt