En els procediments de concurrència competitiva en matèria de personal, específicament els processos selectius i els concursos de provisió, els aspirants han de donar compliment als requisits de temps i forma establerts a les bases de la convocatòria. Les bases, com ja coneixem sobradament, són la llei del procés selectiu …
Dubtes freqüents en relació amb l'esmena de les instàncies i dels mèrits al·legats en els processos selectius i de concurrència competitiva
Nombre de lectures:
0
La progressiva aproximació de condicions de treball entre funcionaris de carrera i interins: la carrera horitzontal també és aplicable al personal interí?
Nombre de lectures:
0
Al fil de la darrera carta d’emplaçament de la Comissió Europea a l’Estat espanyol del passat mes de juliol de 2024, en què s’insisteix en l’eliminació de condicions laborals discriminatòries per al personal temporal del sector públic (procediment d’infracció 2014/4224), especialment pel que fa …
Aclariments sobre la jurisdicció i la competència judicial per conèixer de les impugnacions de processos selectius d’accés a l’ocupació pública
Nombre de lectures:
0
Conèixer amb una certa precisió quina és la jurisdicció competent i la competència judicial en els casos d’impugnació de processos selectius per a l’accés a l’ocupació pública, requereix una actualització permanent, atesa l’evolució de la jurisprudència en aquesta matèria.
En aquest apunt es tracta d’aclarir …
L’enrenou judicial i mediàtic sobre l’abús de la temporalitat en les administracions públiques
Nombre de lectures:
0
La qüestió sobre la viabilitat jurídica de la declaració de fixesa dels treballadors de l’Administració i el seu sector públic en abús de temporalitat, sembla que encara no està definitivament resolta. Ens trobem, ara per ara, en un moment d’inseguretat jurídica i de poques certeses sobre la solució …
La desconeguda figura de la remoció del lloc de treball dels funcionaris públics
Nombre de lectures:
0
La remoció del lloc de treball ha estat i és una figura molt poc analitzada del règim jurídic dels empleats públics. L'escassa aplicació pràctica ha fet que esdevingui una institució jurídica certament residual, principalment en els casos en què es tracta de cessar els funcionaris del seu lloc de …
L’interval de nivells dels llocs de treball de l’Administració local: un altre desgavell
Nombre de lectures:
0
El Reial decret llei 6/2023, de 19 de desembre (RDL 6/2023), en la disposició transitòria sisena, estableix de manera transitòria els nous intervals de nivells (mínims i màxims) que corresponen a cada grup o subgrup de classificació dels cossos i escales de l’Administració general de l’Estat …
El Tribunal Suprem avala la desocupació com a requisit d’accés a places laborals de curta durada
Nombre de lectures:
0
En aquest apunt es comenten dues sentències recents del Tribunal Suprem (TS) que obren una escletxa en els principis constitucionals i legals d’accés a l’ocupació pública. La primera sentència, del maig del 2023, no em va merèixer més reflexió que la d’una valoració discutible del TS, però …
L’acomiadament del personal laboral per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de la producció a les administracions públiques
Nombre de lectures:
0
La tensió permanent derivada de l’aplicació de la legislació laboral comuna a les administracions públiques no ha estat resolta a hores d’ara. Amb l’aprovació de l’Estatut bàsic de l’empleat públic del 2007 (EBEP) es va perdre una gran oportunitat per definir com a relació laboral …
El període de prova en les relacions laborals de les administracions públiques
Nombre de lectures:
0
El període de prova es configura en el terreny teòric, atès que no hi ha definició legal, com el pacte en virtut del qual durant un curt període temporal es valoren les aptituds i l’adaptació dels treballadors a les prestacions contractades i a l’organització, de tal manera que …
Els increments lineals i generalitzats de retribucions del personal funcionari: el perillós precedent de l’Administració de justícia
Nombre de lectures:
0
Comentava recentment amb un company de l’Administració local les dificultats que implica una modificació de les relacions de llocs de treball quan d’aquesta adequació es deriva un increment gairebé generalitzat de les retribucions per a tot el personal. Analitzàvem les alternatives per salvar les limitacions de la legislació …